Spaanse pensioenwet verandert in 2027: wat moet jij weten?

Wie in Spanje met pensioen gaat of dat van plan is, krijgt vanaf 1 januari 2027 met nieuwe regels te maken. Dan is de grote pensioenhervorming die Spanje in 2011 in gang zette compleet: de pensioenleeftijd staat op 67, de eisen voor een volledig pensioen gaan omhoog en de uitkering wordt anders berekend. Voor Nederlanders en Vlamingen die hier (deels) hebben gewerkt, is dit het moment om de eigen situatie na te lopen.

Wat er per 2027 verandert

De wijzigingen zijn het sluitstuk van een hervorming die al vijftien jaar stapsgewijs wordt ingevoerd. Drie dingen veranderen tegelijk: de standaard pensioenleeftijd bereikt zijn eindpunt van 67 jaar, de bijdrageduur voor een volledig pensioen stijgt naar 37 jaar, en de berekening van de uitkering krijgt een nieuwe variant. Goed om meteen te weten: ontvang je al een Spaans pensioen, dan verandert er niets aan je lopende uitkering en hoef je niets opnieuw aan te vragen.

Pensioenleeftijd en bijdragejaren: de nieuwe drempels

Vanaf 2027 gelden deze leeftijden:

• Standaard pensioen: 67 jaar. Wie minstens 38 jaar en 6 maanden heeft bijgedragen, mag zonder korting al met 65.
• Vrijwillig vervroegd: vanaf 65 jaar, of vanaf 63 met minstens 38,5 bijdragejaren (met korting).
• Onvrijwillig vervroegd (bijvoorbeeld na ontslag): vanaf 63, of vanaf 61 met 38,5 bijdragejaren.

Voor de hoogte geldt een tweede drempel: tot eind 2026 is 36 jaar en 6 maanden bijdragen genoeg voor 100 procent van de berekeningsbasis; vanaf 2027 wordt dat 37 jaar. Het minimum om überhaupt Spaans pensioen op te bouwen blijft 15 jaar.

Zo wordt je pensioen straks berekend

Nieuw vanaf 2027 is een tweede rekenroute. Klassiek kijkt de Seguridad Social naar je laatste 25 bijdragejaren (300 maanden). De nieuwe variant kijkt naar 308 maanden (25 jaar en 8 maanden), waarvan je de 4 slechtste maanden mag schrappen. De gunstigste uitkomst telt, dus hier hoef je zelf niets voor te regelen. Wie wisselende inkomsten had, bijvoorbeeld als zelfstandige, kan hier voordeel van hebben.

Tegenover die verbeteringen staat een hogere solidariteitsheffing: de MEI-premie stijgt in 2027 naar 1 procent van het loon, waarvan de werkgever 0,83 en de werknemer 0,17 procentpunt betaalt.

Checklist: dit controleer je nu

Vijf dingen die elke (aanstaande) gepensioneerde expat op orde wil hebben:

• Vraag je informe de vida laboral op via de site van de Seguridad Social: het overzicht van al je Spaanse bijdragejaren. Fouten laat je nu corrigeren, niet vlak voor je aanvraag.
• Tel je jaren en leg ze naast de drempels: 15 jaar voor recht op pensioen, 37 voor een volledige uitkering, 38,5 voor pensioen op je 65e zonder korting.
• Plan je pensioenmoment bewust. Zit je vlak bij een drempel, dan kan een paar maanden eerder of later stoppen honderden euro's per maand schelen.
• Werkte je ook in Nederland of België? Binnen de EU tellen je buitenlandse jaren mee voor het recht op pensioen; elk land betaalt daarna zijn eigen deel. Je AOW loopt gewoon via de SVB en staat los van deze Spaanse wijzigingen.
• Twijfel je? Maak een afspraak bij het INSS of laat een gestor je situatie doorrekenen. Wat het leven hier verder kost, lees je in ons kostenoverzicht van de Costa Blanca.

Bronnen: Euro Weekly News, Seguridad Social, OESO. Gepubliceerd op 1 september 2026.

Over de auteurMilo Schuijt

Milo Schuijt is ondernemer en dj aan de Costa Blanca. De plekken waarover hij schrijft, kent hij uit zijn eigen agenda: hij woont, werkt en draait er.